Bagi kita yang ingin bekerja di perusahaan jasa keuangan milik negara yaitu Pegadaian, kita bisa mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di situs resmi Pegadaian dengan klik di link berikut.
Pada link tersebut, Pegadaian selalu memperbarui informasi mengenai lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh siapapun. Bahkan berbagai pengumuman terkait rekrutmen pegawai baru bisa dilihat di halaman tersebut.

Tips Melamar Lowongan Kerja Pegadaian

Karena sumber daya manusia merupakan hal yang penting di suatu perusahaan, maka perusahaan biasanya selektif dalam merekrut pegawai baru dan menetapkan berbagai tahap seleksi sebagai bagian dari prosesnya.
Tahapan dalam proses rekrutmen mencakup seleksi administrasi (berkas lamaran), online assessment (Psikotes), interview, tes kesehatan, job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
Seleksi ini juga dilakukan untuk menyaring ribuan pelamar dan mendapatkan orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kosong. Maka dari itu, perlu persiapan khusus dari calon pegawai agar bisa diterima pada perusahaan.
Berikut adalah tips melamar kerja agar dilirik oleh perusahaan khususnya bagian HRD atau Human Resources Development (HRD).
1. Pilih Bidang Yang Sama
Jika saat ini kita memilih untuk melamar pekerjaan di Pegadaian pada bidang yang sama dengan posisi di tempat kerja sebelumnya, maka HRD akan melihat itu sebagai nilai tambah. Kita pun bisa memanfaatkan pengalaman kerja di tempat yang terdahulu agar dapat menjelaskan kepada HRD kemampuan kita terhadap posisi yang diperlukan secara lebih relevan.
2. Lakukan Riset Kecil Mengenai Perusahaan
Sembari menunggu undangan wawancara kerja ketika telah mengirim surat lamaran kerja, alangkah baiknya kita melakukan riset kecil mengenai profil perusahaan tersebut. Dengan demikian, kita bisa mendapat informasi terkait jenis, bisnis model, target pengguna perusahaannya, hingga pada kontribusi apa yang bisa dilakukan kepada perusahaan. Tentu hal-hal tersebut akan sangat baik untuk kita di mata HRD.
3. Perhatikan Cover Letter Dengan Baik
Cover Letter berfungsi sebagai cerminan diri atas kemampuan serta pengalaman yang kita miliki. Maka dari itu, penting untuk memperkenalkan diri dan mencantumkan secara detail mengenai apa saja yang pernah dilakukan dalam konteks profesional.
4. Gunakan Foto Profil Secara Profesional
Jika kita menyertakan foto dalam CV, pastikan gambar atau foto yang digunakan nampak profesional. Hindari menggunakan efek filter dan angle seperti pose selfie.
5. Percantik Portofolio
Kurang lengkap rasanya saat kita menyertakan cover letter dengan baik namun tidak disertai dengan portofolio hasil dari pengalaman kerja. Melalui portofolio yang bagus dan menarik, kita memberi informasi kepada perusahaan bahwa kita memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
6. Perbaiki Profil Sosial Media 
Di era sekarang ini, personal branding adalah salah satu hal yang memiliki pengaruh cukup besar agar diterima dalam pekerjaan. Buatlah diri kita terlihat seprofesional mungkin pada profil sosial media pribadi, sehingga orang akan terkesan dan mengakui kemampuan yang kita miliki. Kita dapat memanfaatkan media sosial seperti LinkedIn maupun Instagram untuk memperkuat personal branding, karena sebenarnya tidak jarang perekrut juga ‘kepo’ dengan sosial media kita.
7. Hindari Terlalu Sering Berganti Pekerjaan
Meski sekarang ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak lumrah, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Terkait dengan jangka waktu kita bekerja pada perusahaan sebelumnya, jika pernah bekerja dalam waktu yang relatif lama di suatu perusahaan, besar kemungkinan HRD akan menilai tingkat loyalitas yang kita miliki dalam posisi tertentu. Jelas ini bisa menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrut kita.
Nah, Sahabat, apakah tertarik melamar pekerjaan di Pegadaian? Jika iya, silakan kunjungi situs resmi Pegadaian di https://pegadaian.co.id/karir untuk mengetahui informasi lebih detail.
Ingat, selalu waspada dan hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Pegadaian. Salam.